Harcèlement moral : identifier les risques et mettre en place une prévention efficace (NON CPF)
Par SAS Formasuite
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Etre capable de percevoir les risques relatifs au harcèlement moral
- Etre capable de détecter des situations d'harcèlement moral
- Agir de manière préventive et instaurer des éventuelles sanctions
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Délimitation le concept de harcèlement moral de manière précautionneuse
- Définition juridique
- La typologie de facteurs de stress et leurs manifestations dans le milieu professionnel
Perception les méthodes de management à risques sur le plan du harcèlement moral
- La liberté limitée des managers
- Les risques relatifs aux modifications organisationnelles au sein de l'entreprise
- Les outils de communication efficaces
- Les signaux caractéristiques et spécifiques du harceleur
La prévention du harcèlement moral
- Les mesures de prévention indispensables à instaurer
- La formation, la circulation d'information, et la responsabilisation de tous
JOUR 2
Prendre position en cas de situation de harcèlement
- Investiguer
- Identifier la typologie du harcèlement
- Prendre des mesures vis-à-vis du responsable de l'acte (sanctions)
Analyser le litige relatif au harcèlement
- Procédures judiciaires éventuelles
- Sanctions civiles et pénales encourues
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Harcèlement moral : identifier les risques et mettre en place une prévention efficace (NON CPF)
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
Prérequis
Où suivre cette formation à distance
Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Avranches, sans vous déplacer. Le lieu en centre le plus proche est Saint-Lô, à 52 km.
Financer cette formation
Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.
Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.
Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Avranches : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.
L'organisme : SAS Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
Questions fréquentes
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.
Combien de temps dure la formation ?
La durée annoncée par l'organisme est : 2 jour(s) soit 14 heures.
Combien coûte la formation ?
Le tarif indiqué est de 840 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.
Qui peut suivre cette formation ?
Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.
Quel organisme dispense cette formation ?
SAS Formasuite, certifié Qualiopi, OPQF.